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保健概念真的很重要!!
尤其現在的黑心食品一大堆，要補充營養說不定還吃到毒素
所以就要透過一些營養品來補充必備的營養素囉
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畢竟健康無價
千金難買早知道，趁早對自己身體好一點總是對的囉
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詳細介紹如下~參考一下吧
說明：
- 品號：2081047
- 降火氣
- 促進食慾
- 使排便順暢
- 促進新陳代謝
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描述：
12 | 穿心蓮(降火氣) | 每粒膠囊500mg中含穿心蓮萃取(含75%內酯)250mg、積雪草萃取；金銀花萃取；蜂膠萃取；馬齒莧萃取；蒲公英萃取等250mg、植物明膠 | 每日3-6粒，配水食用(特殊需求者可加倍) 不可長期吃，尤其女生會太冷(寒性體質) |
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學者指出部分工時勞工普遍存在「假時薪、真全職」等問題，事實上，從勞動部針對部分工時勞工就業狀況調查顯示，兩成勞工每天工作八小時以上，三成以上勞工工作責任與正職員工相同，卻有六成無特休假，近七成沒請過特休假，近五成沒有年終獎金，顯示部分工時勞工權益保障嚴重不足。文化大學勞工研究所副教授李健鴻表示，時薪加成計算後，雇主為省成本，將時薪改為月薪，月薪族看似福利較佳，但勞動部2014年調查結果顯示，60.8%部分工時沒有特休假，68.9%沒有請過特休假，80.4%沒有陪產假，四成五沒有年終獎金，也就是說，勞工若從時薪制改為月薪制，多數勞工還是沒有享受到月薪族應有的休假及相關福利，對「假月薪、真時薪」勞工來說，既未享受月薪族的休假福利，薪水也因改為月薪制縮水，完全是雙輸。部分工時勞工理應工時較短，但調查顯示，每天工時達六小時以上勞工高達四成五，其中八小時以上有20.5%；每周工時40小時以上占三成，可見工時與全職相同勞工比例不低。就部分工時勞工與全職員工工作責任比較，自認工作責任與全職員工較輕為58.3%，相同達31%，2.5%認為較全職員工更重；就工作內容來看，29.9%近三成表示工作內容與全職員工完全相同，62.1%較單純，1.8%表示工作較複雜。李健鴻表示，如果部分工時工時及責任都與全職員工相同，雇主仍以時薪制僱用，就是典型的「假時薪、真全職」，雇主顯然想規避特休、育嬰、產假、年終獎金等相關福利。台北某超商林姓員工表示，負責大夜班工作，每天工作九小時，雖是全職員工，但工作二年多，不知有特休假，國定假日都是上班領兩倍工資。
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